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六成大学生认为毕业10年可年入百万!@照明人,你拖后腿了吗?

据调查显示,00后对自己进入职场后的薪资比较乐观,超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万,其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进入“5万元俱乐部”。此外,67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

近日,“六成大学生认为毕业10年内会年入百万”话题上了微博热搜。

据调查显示,00后对自己进入职场后的薪资比较乐观,超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万,其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进入“5万元俱乐部”。此外,67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

年轻人对自己的未来总是充满豪情壮志。那么,现阶段照明行业的平均薪酬水平能否符合他们年入百万的愿望呢?

以LED照明上市公司三雄极光为例,其近日在智联招聘放出的招聘职位中,薪酬最高的主要在1.5万元—2.5万元/月之间,包括电工产品经理、电商物流经理、高级工业设计等。以招聘职位月薪的最高值来计算,三雄极光这一轮招聘职位的最高年薪可达到30万元。

▲三雄极光在智联招聘发出的部分招聘岗位

以一线照明品牌雷士照明为例,其近日在智联招聘放出的招聘职位中,薪酬最高的是2.5万元—3万元/月之间,为智能照明高级工程师;其次是在1.5万元—2.5万元/月之间,包括工业设计师、硬件工程师、电源工程师(智能电源/先进电源)、新产品评估高级经理等。以招聘职位月薪的最高值来计算,雷士照明这一轮招聘职位的最高年薪可达36万元。

 ▲雷士照明在智联招聘发出的部分招聘岗位

以LED照明上市公司欧普照明为例,其近日在智联招聘放出的招聘职位中,薪酬最高的是2.8万元—3.5万元·16薪/月之间,包括高级项目经理—数字化、行政高级经理等。以招聘职位月薪的最高值来计算,欧普照明这一轮招聘职位的最高年薪可达到56万元。

▲欧普照明在智联招聘发出的部分招聘岗位

可以看到,即便是LED照明行业的头部企业,其中层年薪一般也不超过60万元。那么,高层管理人员的年薪又是如何呢?去年11月,大照明曾发布文章《薪酬最高227.36万元!谁是照明行业的“打工皇帝”?总经理薪酬大PK……》,讲述了LED照明行业总经理一职的薪酬情况。

彼时,据大照明产业研究院不完全统计,可查获的43位A股LED照明上市公司总经理年薪表现中,薪酬在100万元以上的共15人,占比约35%;薪酬50万元—100万元区间的共21人,占比49%;薪酬50万元以下的共7人,占比约16%。统计显示,43家总经理平均薪酬为93.5万元,其中19人在平均线以上,占比约为44%。

值得注意的是,在薪酬网最新发布的《2020年照明行业薪酬报告》中,达到年入百万的照明行业总经理,按学历划分主要包括具有5年以上工作经验的博士及以上学历、具有8年以上工作经验的硕士学历、具有10年以上工作经验的本科学历。可见,在这条通往百万年薪的道路上,具有扎实专业知识的高学历人才走得更快。 

▲2020年,公牛集团董事长阮立平以“年薪302万元”位居68家LED照企董事长年薪第一。

那么,比总经理更上一级的董事长年薪情况又如何呢?去年5月,大照明曾发布文章《公牛集团阮立平302万元最高!68家照企董事长年薪大PK》,讲述了LED照明行业董事长一职的薪酬情况。

彼时,大照明统计梳理了68家LED照明上市公司董事长年薪发现:68位董事长平均薪酬为98.55万元,67.6%的LED上市公司董事长未过平均线。

其中,在68家LED照明上市公司中,有21位董事长年薪超过百万,占比30.9%;有47位董事长每年到手薪酬不足百万,占比69.1%。而从68家LED照明上市公司董事长年薪的平均值来看,仅有22位董事长在平均线以上,占比32.5%;46位董事长未能达到平均线,其中32位董事长年度薪酬处于50万元到100万元之间。

换句话说,在LED照明行业,即便是董事长的平均年薪也不超过百万(排除持股情况)。

其实,对于“六成大学生认为毕业10年内会年入百万”话题,有网友“泼冷水”称:“全国加起来年薪百万的人群已经是高净值群体了,也就是普通人眼中的‘精英’了,毕业十年后如果年薪有50万就已经算不错了,真当现在的钱很好赚?”

不过,也有部分网友认为:“未来毕业时候,如果能找到好的专业和公司,有能力又有工作经验,未必就不能年薪百万,不能用现在的眼光去看未来十年后的事情。”

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